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Menschen und Gemeinschaften

Bei JBT Marel sind es unsere Mitarbeiter, die Innovation und Leistung vorantreiben. Wir sind stolz darauf, ein Team zu haben, das talentiert und engagiert ist und durch ein gemeinsames Ziel vereint wird.

Wir unterstützen den Erfolg, indem wir eine integrative Kultur fördern, in der sich jeder entfalten kann – durch Zugehörigkeit, Lernen, Wachstum und umfassende Sozialleistungen –, denn unsere Kultur ist in unseren Werten verankert: 

Gemeinsam gestalten, mit Exzellenz wachsen, mit Innovation voranschreiten und mit Integrität dienen.

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Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter

Bei JBT Marel haben die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter oberste Priorität. Wir verfolgen einen proaktiven Ansatz beim Risikomanagement und ermutigen unsere Mitarbeiter, Gefahren zu erkennen, sich zu äußern und aus proaktiven Meldungen zu lernen, um Schäden zu vermeiden.

Unser globales HSE-Managementsystem bietet einen einheitlichen Rahmen, um diesen Ansatz in allen unseren Betrieben zu unterstützen. Wir stellen außerdem sicher, dass alle Mitarbeiter die Informationen, Anweisungen und Schulungen erhalten, die sie für sicheres Arbeiten benötigen.

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Eingliederung und Zugehörigkeit

Wenn Menschen mit einzigartigen Erfahrungen und Hintergründen sich anerkannt, geschätzt und respektiert fühlen, bringen sie ihre besten Ideen ein – und fördern so Innovation, Kreativität und Rentabilität.

Bei JBT Marel setzen wir uns dafür ein, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der sich jeder entfalten und sein volles Potenzial ausschöpfen kann.

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Talent und Entwicklung

Wir konzentrieren uns darauf, eine starke, zukunftsfähige Belegschaft aufzubauen, indem wir großartige Talente einstellen und unsere Mitarbeiter in ihrer Entwicklung unterstützen. Die Entwicklung erfolgt durch sinnvolle Erfahrungen, formelle Lernmöglichkeiten wie Online-Kurse, Workshops und maßgeschneiderte Programme, die die berufliche Weiterentwicklung fördern.

Wir bei JBT Marel glauben, dass klare Ziele und regelmäßiges Feedback für das Wachstum unerlässlich sind. Halbjährliche Leistungsbeurteilungen und individuelle Entwicklungspläne stellen sicher, dass Fortschritte gemessen und gewürdigt werden – denn der Weg zum Erreichen der Ziele ist genauso wichtig wie die Ergebnisse.

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Belohnungen insgesamt

Bei JBT Marel ist es unser Ziel, die Zukunft der Lebensmittelbranche zu verändern. Wir sind bestrebt, engagierte, motivierte und gewissenhafte Mitarbeiter zu gewinnen, zu halten und zu fördern, die unsere Vision unterstützen und unsere Werte verkörpern. Dazu bieten wir eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen und fairen Programmen, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, sich auf ihre Gesundheit zu konzentrieren, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben zu erreichen und finanzielle Sicherheit für jetzt und im Ruhestand zu erlangen.

Um dies zu erreichen, konzentriert sich unser Total Rewards-Programm auf vier verschiedene Bereiche, darunter Vergütung, Sozialleistungen, Altersvorsorge und finanzielle Absicherung sowie Programme zur Förderung des Wohlbefindens und des Lebensstils.

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Gemeinden

Während wir daran arbeiten, die Zukunft der Ernährung zu verändern, engagieren wir uns gleichermaßen für eine gesündere und nachhaltigere Zukunft der Gemeinschaften, denen wir dienen. Unsere Bemühungen um gesellschaftliches Engagement richten sich sowohl auf lokale Bedürfnisse als auch auf umfassendere globale Herausforderungen.

Durch Unternehmensspenden und Freiwilligenaktivitäten trägt JBT Marel zur Förderung mehrerer Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung bei, insbesondere zur Bekämpfung von Hunger und Ernährungsunsicherheit.

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